Kelompok kerja virtual
adalah sekelompok orang yang bekerja dalam sebuah proyek yang umum melalui
tekhnologi seperti e-mail, pesan instan,
dan database bersama. Kelompok kerja virtual diamanatkan oleh kebijakan perusahaan
dan persyaratan kerja.
Team kerja virtual bisa sangat luwes dan terampil karena
memang dipimpin oleh siapa saja yang memiliki keahlian dan keterampilan yang
paling diperlukan dalam penanganan suatu proyek. Bukan oleh seseorang yang
kebetulan menduduki jabatan manager dalam perusahaan. Kelompok kerja khusus
sekarang ini semakin disukai oleh banyak perusahaan, dikarenakan kemampuan
mereka dalam menggali kemampuan-kemampuan yang sebelumnya tersembunyi dan
menjadi muncul ke permukaan melalui acara-acara bebas untuk berbincang dan
bertukar informasi atau gagasan.
Tiga faktor utama yang
membedakan tim virtual dari tim yang bertemu muka secara lansung :
Ø Ketiadaan
isyarat- isyarat paraverbal dan nonverbal
Ø Konteks
sosial yang terbatas
Ø Kemampuan untuk mengatasi keterbatasan waktu
dan ruang.
keuntungan virtualisasi :
Ø Konsolidasi
Ø Efensiasi
energy
Ø Pemanfaatan sumberdaya
Ø Manajement
Ø Provisioning
Ø Alokasi
sumberdaya/ load balanching
Ø Otomatisasi
Ø The cloud
Ø Disaster
recovery
Ø Storage, jaringan, desktop dll
No comments:
Post a Comment